3.8国际妇女节，证券行业全扫描：哪些券商的“半边天”最飒？

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这个纪念职业女性先驱者的节日，初心未改的行家，对券业“半边天”的现状，有了更多探索和思考。

从业人员女性占比45.59%

行家曾在“券商相亲概率”一文中，对百家券商的性别比例进行过探讨。又到“3.8”，目前各家券商的女性从业人员分布，是否有新的变化？

来自中证协的数据显示，目前券商从业人员共计34.30万名，其中女性比例为45.59%。从行业总体来看，并未发现明显的性别失衡。

从教育程度来看，本科学历女性的占比最高，为47.14%；大专学历为44.44%；硕士学历为44.07%；博士为19.95%，偏离较为明显。

具体到各家券商，既有共性也有个性：知名投行的女性数量偏少，外资系券商普遍更为平均。

在从业人员超过五千名的大型券商中，中金财富是唯一一家女性占比超过半数的大型券商，占54.94%。如果将观察范围扩大到中位数以上的券商，女性从业人员占比较多的券商还有中信山东（60.94%）、湘财证券（52.68%）、西部证券（51.03%）和华融证券（50.13%）。

113家券商有女性主要高管

距行家报道“券商女将逆袭”已有多时，证券行业高管的变动已经数不胜数。在数以千计的券业高管中，有多少女性的身影？

考虑到上市券商有详细的董监高信息，而为数众多的非上市券商资料较为缺乏。为统一起见，行家逐一查看了证券业协会列示的主要高管名单，并根据上市券商公告、企查查数据和官网进行了力所能及的修订。对同时在资管或投行子公司任职的高管，本文不做剔除。

数据显示，全行业140家券商中有113家券商有女性主要高管，占80.71%。27家券商高管团队缺乏女性成员，包括行家熟悉的中信证券、海通证券、银河证券、华泰联合和安信证券。

在全行业多达1,221人次的主要高管列表中，女性出现了201人次，占比为16.46%。她们中有2位党委书记，15位董事长，2位执行董事，21位总裁/总经理，68位副总裁/副总经理，37位财务总监/财务负责人，31位首席风险官，34位合规总监/合规负责人，28位董秘，7位监事会主席，3位首席运营官，2位首席信息官。

行家查看了女性主要高管数量较多的券商：恒泰证券和摩根士丹利证券各有5位；渤海汇金、东亚前海、金圆统一、天风证券和中山证券各有4位。而从相对数量来看，一创投行和摩根士丹利证券，女性高管超过“半边天”，星展证券、华泰资管、渤海汇金、东亚前海和金圆统一也达到或接近全行业性别比例。

单看女性挂帅的上市券商，行家就发现了三例：国信证券党委书记、董事长张纳沙女士，国海证券董事长何春梅女士，西部证券董事长徐朝晖女士。

由女性担任总裁的上市券商，还有中银证券执行总裁宁敏女士；第一创业证券总裁王芳女士。此外，等待上市的信达证券，现任总裁祝瑞敏女士，此前曾是银河汇金唯一一位出现在协会列表中的高管。

券商女性的升迁之路

另一方面，券商女性高管的比例，也让行家有些感慨。

以现有数据计算，券商主要高管约占从业人员的0.36%。由于券商规模千差万别，但高管的“位置”却相差不大，头部券商的比例还要更低。

而券商女性主要高管的比例仅为0.13%，并且这一数据尚不足男性主要高管的四分之一。

正是因为如此，行家近年来对券商女性高管有过特别点评：她们中，有高盛高华总经理索莉晖女士，国联证券副总裁尹红卫女士，东方证券副总裁徐海宁女士，中山证券总裁康福华女士，中邮证券总经理步艳红女士，川财证券总裁崔秀红女士，东证资管联席总裁胡雅丽女士和上海证券副总经理张艳红女士等。

熟谙历史，行家知道，3月8日作为“联合国妇女权益和国际和平日”，其初衷是为了纪念百年之前那群坚强勇敢的职业女性。她们所追求的缩短工时，增加工资，谋求平等的政治权利，在今天看来也依然具有超越时代的意义。

社会发展，时代进步，对支撑券业的“半边天”来说，是否能有更多的追求？

免责声明：本文仅供信息分享，不构成对任何人的任何投资建议。投资者据此操作，风险自担。

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